党建强，则学校强！
浏览次数：2530 日期：2017-02-12 00:00:00.0
浙江花都美容美发培训中心支部主要情况浙江花都美容美发培训中心始建于1988年，优秀全日制民办职业技能培训学校，被国家民政部评委AAAAA级社会组织；浙江省人力资源和社会保障厅批准设立的国家职业技能鉴定所。拥有浙江花都美容美发有限公司、杭州滨江花都益剪美丽小屋、杭州开元职业技能培训学校等多家子公司。浙江花都美容美发培训中心现有员工25名，专职讲师13名，每期（年度）在校学生600名。在册党员9名，流动党员2名，民主党派3名，团员近百名，建立有浙江花都美容美发培训中心团总支部。2014年7月28日浦沿街道工委批准建立中共浙江花都美容美发培训中心党支部委员会，企业党组织建设迈出了第一步。党支部提出的口号是：“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗号”。员工围绕使命责任，立足本职、创先进、争一流，努力促使企业、行业规范发展。
一、实施背景
在党建工作起步的同时，企业经济效益和社会化效益也取得了突飞猛进的发展。培训学员及技能考核人员逐年增加，其中2014年完成滨江区内征地拆迁及失业人员高技能人才培训300余人次，2015年完成滨江区内征地拆迁及失业人员高技能人才培训达385人次，面向社会培训每年超过600人次。2013年起，完成国家职业技能鉴定首次突破1000人次，2014年至2015年完成井喷式发展，2015年度完成2000人次国家职业技能鉴定，涵盖人群除了征地拆迁人员外，还包括监狱服刑人员、下岗失业人员、外来务工人员、滨江区内在职职工、杭州拱墅职业高级中学、杭州人民职业高级中学、浙江经济学院、浙江传媒学院、横店影视学院及省内各类职业培训学校。其中开展多次二级技师、一级技师考核，下属开元职业技能培训学校首次开展了餐厅服务员技师考核。
伴随着培训中心的不断发展，企业发展过程中也遇到了一些新的问题。浙江花都美容美发培训中心是美容美发行业企业，从业人员的素质参差不齐，存在着素质低、学历低等现实问题。许多工作上的事情需要另派人去督导完成，有时候还会影响工作进度，从业人员大多无法理解规范工作的重要性，积极性也存在着一定问题。
每年千余人次的被培训对象大多是失业、失地、失学人员，面对如此的群体，花都党支部认为必须提高党员的凝聚力、战斗力！发挥党员自身优势，带动周边员工，教育引领被培训人员，以提高美容美发行业整体素质，从而用微不足道的自身力量去改变整个社会对美容美发行业的感观。为此，花都党支部将“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗号”的理念引入党建工作，不断激发党组织和党员队伍的积极性与能动性，让党员的作用在企业及行业中看得见、摸得着、感受得到。
二、主要做法及成效
选择合适内容作为党员带动群众的载体。作为一个民非企业，具体在活动载体上来说，可以选择的范围不大，所以花都党支部主动思考，从自身多年来从事公益活动中着手，选择了“浙江省女子监狱花都技能培训班 ”——赴监狱授课培训职业技能，让他们有一技之长能够回归社会。这一公益活动，党支部在开班的基础上拓展延伸，在监狱内挂起了“罗红英工作室”的牌子。党支部坚持在浙江省女子监狱开设技能培训班、坚持为弱势群体服务、坚持为社会开展各项公益活动。一个团队做好事并不难，难得是坚持，截止2016年底累计为女子监狱、良渚监狱培训服刑人员1350余人，其中不乏有考取高技能职业资格证书的服刑人员。这个项目为服刑人员出狱后的自主创业、降低复犯率有着重要的作用。先后被《人民日报》、《杭州日报》、《搜狐新闻》等媒体报道。在狱中培训服刑人员，特殊的环境，特殊的对象，对培训提出了特殊的要求，同时也有困难：比如说，操作中使用剪刀、眉钳等美容美发工具时的安全防范问题等等。为此党支部讨论研究主要采取的对策是，及时了解把握培训对象的心态和情绪；向管理人员了解有关情况，上课时还特别注意培训对象的各种反应，及时解决问题。与此同时，监狱授课路较远，尤其是在良渚的监狱，上课教师需要在早上5点出门；面对的不是一般学生，授课的老师多少会有一些心理阴影。针对这些细节，员工大会每月2日召开，党支部会议每月16日召开，商议对策，做思想工作，个别交心，帮助解决，鼓励党员、教师积极参加这项有特殊意义的公益活动。在科学探究监狱授课的职业技能培训中，积累学习心得和教育教学经验，强化科学素养，研究高墙内的教学方法；同时在职业技能培训中提高教师相互合作、交流研讨的自觉性，提高学校美容美发教学科研水平。一个党员就是“一面旗帜”，去感染身边的员工。所有参加的教师坚持以人为本，客服重重困难，积极坚持高墙内的职业技能培训，不管是刮风下雨还是严寒酷暑，工作都一如既往的开展，可谓是一个党员带动一片！除了赴监狱授课外，花都传统项目“花都益剪”为老理发（全国敬老文明号、杭州市敬老文明号双十佳，年服务人次超过6万，杭州市内固定25个服务点）、我为“七一”献热血等活动同样都是党员在起到模范作用。以公益活动为契机和活动载体，发挥党员“一面旗帜”的作用，以个人推动群体，将党员实事求是的精神和关爱社会弱势群体的作风作为传帮带、作为正能量感染和引领美容美发行业的阵地，把浙江花都美容美发培训中心党支部打造成为群众办实事的先锋组织。
争先创优，发挥党员作用。企业党建工作开展以来，大力推进工会组织建设、共青团建设及各项争创活动，努力把工会和共青团建设成为学校的重要发展部分，把各项创建工作融入到日常教学活动中去。首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。其次，工会组织在党支部的领导下，紧紧围绕学校的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障学校日常工作管理、教学和职业技能鉴定的顺利进行。
同时，工会在党支部的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。为职工谋利益，增加了夏季饮料补助，有薪休假、午休设施、年终奖励等。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据党支部的统一思路，学校结合年轻学员、团员多的特点，开阔思路，找准切入点，扎实做好就业工作。及时分析掌握团员青年的实际情况，不断提高团员青年的上进心和社会责任心，促进他们树立正确的人生价值观；同时还积极发现并解决他们学习和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，积极强化团员青年的岗位技能和成才意识；结合“大众创业万众创新”这一时代背景为团员青年建功立业创造条件。此外，29日以党支部号召，组织师生结合自身行业特点开展了多种多样的作品发布，招聘会及职业技能考核。学校充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的就业意识，爱岗敬业。花都先后获得了工人先锋号、敬老文明号、巾帼文明岗、青年文明号、社会责任贡献奖及“三八”红旗集体等各项殊荣。，
加强人才队伍建设和企业文化建设。 社会责任是企业的灵魂。花都学校从1988年成立至今，在改革开放进程中,走出了一条“以就业为目标，以教学为中心，以技术为抓手”的特色办学道路，具有广泛的社会影响。先后培养了省内外美容美发专业人才18万余名，使大量无业青年经过职业技能培训走上了自谋职业的道路，减轻了社会压力，又服务于社会。花都于杭州市总工会的“春风行动”关心下岗失业人员，免费开设职业技能培训班20余期，失业受训人员达8000余名。经过系统培训后，考试合格者都获得了职业资格证书，获得了再就业的机会。
近三十年的教学培育了一批批优秀的学生及行业精英。花都培养的学生中有些成为职业技能教师，在各个职业学校、大中专院校成为行业带头人。在2016年11月的浙江省美容美发大赛中，“花都”的学员获得浙江省“金蓝领”称号5名；在历届亚洲大赛中，花都的学员多次获各类化妆冠军，亚军，季军等；花都教师参加国家劳动部美容师教材编写，为浙江省职业技能鉴定中心出高级美容技师理论及实践考卷，为浙江省职业技能鉴定中心更新化妆师、美发师职业技能题库，为全省、全国中高级考评员及裁判员授课，为全国中职院校校长、老师授课。党支部连续三年组织并策划省市政府部门的一些活动，为传播杭州历史传统文化、打造婚恋旅游城市、宣传品质生活做了大量的工作，顺利承接杭州市旅游委员会-《爱在杭州》高铁婚礼；同时，党支部又精心策划、组织党员参与浙江省美容美发职业技能大赛，加快建设一支适应浙江经济转型升级的知识型、技术型、创新型职工队伍。党员在推动人才建设中起到了积极的带头作用。一个花都支部就是一个堡垒，推动美容美发行业健康发展。
三、思考与启示
党支部提出“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗号”这一口号后，有效激发了党员特别是年轻党员参与党组织活动的积极性，对身边普通员工的辐射作用是不可小觑的！面对新形势，主动分析年轻员工心态，在保障培训教学质量、学员生活安全的同时积极发挥党员的核心作用，争先创优，努力为社会多做贡献。
如果用一句话来总结，那就是党建强则企业强，“多一名党员，多一个党支部，企业就多一份发展的竞争力”！
附1：花都取得的主要成绩：
全国“三八”红旗集体
中国社会组织AAAAA级
全国敬老文明号（花都益剪美丽小屋）
浙江省敬老文明号
浙江省敬老文明号（花都益剪美丽小屋）
浙江省优秀鉴定所
浙江省优秀职业技能培训学校
浙江省再就业培训基地
浙江省“三八”红旗集体
杭州市青年文明号
杭州市巾帼文明岗
杭州市敬老文明号
杭州市社会责任先进企业
杭州市公益服务优秀支持单位（花都益剪美丽小屋）
杭州市公益创投品牌项目（花都益剪美丽小屋）
杭州市敬老文明双十佳单位
杭州市“三八”红旗集体
杭州市十大特色潜力行业200强
滨江区敬老文明号
上城区工人先锋号
附2：开展工作一览
1：“平安创建”工作
为了充分发挥两新企业党组织在安全生产生活中的先锋模范作用，深入开展“双领”活动，支部 6月6日会召开紧急安全会议，由党支部书记、校长牵头成立消防安全检查小组，对学校进行消防隐患排查并布置任务，提出工作目标-消防隐患不留死角！
一、狠抓源头、师生联动攥指成拳聚合力！做到“一低一高”！学校对所有220V电源进行12V“低”压化改造，确保用电、充电安全，USB接口也方便使用。同时设立“高压线”对大功率电器进行严格控制一经发现立即没收！教学组由党员和年轻团员教师组成，结合日常教学，提出：“每天10分钟，消防安全记心头”口号。用课前5分钟、课后5分钟，对学员进行消防安全教育。针对学员进行：“不租违建房”、“不住有安全隐患住所”宣传；灭火器使用方法；吸烟的危害；人走应及时切断电源等宣传。
二、责任落实到人：
学校总共4层楼，党员7人加校长1人，实行了“双包制”管理，即两名党员包一个楼层，一旦所包楼层发生隐患，将直接追究相关人员责任。全面推行了消防安全定岗、定人、定责管理，制作消防管理工作记录表“三定一表”工作法，分级明确责任人，详尽规范了消防巡查时间、频次、内容。
三、消防安全时刻记心头：
每一个党员都应该认真学习消防安全知识，掌握一定的消防逃生、灭火知识。将此次整治行动落实到每一个党员的家庭成员，暨做到“一个党员辐射整个社会”的效果。面向社区，利用学校现有沿街LED显示屏幕，每天反复强化宣传，打造消防安全宣传阵地。
2：历年我为七一献热血
2013年起浙江花都美容美发培训中心在党支部、团总支部的组织下，每年都有40-50名来自花都学校的师生参加无偿鲜血，为社会公益献出自己一份爱心。校党支部书记夏杰飞也带头献血。花都学校的学生来自全国各地，每年都会有许多不同民族的学生在七一前夕这一天，响应区、街道号召一同来到献血的现场，用献血这种特殊的形式，谱写民族团结之歌。党员干部在事前对全体师生进行动员，对青年学生开展积极正面的思想教育工作，并用付诸于实际行动。争取在2017年有更多有志青年参加到无偿献血这一光荣的活动中来。
3：为下岗失业人员再就业培训、失地农民技能培训、监狱授课、企业在职职工等培训
例如2015年仅7月就为滨江区长河街道、西兴街道、浦沿街道培养高技能人才250名，8月为长河街道培养高级美容师80人。继续赴女子监狱、南郊监狱等为特殊群体进行培训，培训总人数超过1500人次，其中女子监狱获得美容师职业资格的超过50人。这些培训都需要投入大量人力、物力、财力！以及全体员工精神上、思想上的步调高度统一，本着为政府分忧的目的。2016年继续与浙江省女子监狱合作，在大墙内开设美容技能培训班，为103人培训，党员干部带头赴监狱授课，技能、心里双重辅导，让特殊人群在出狱后，可以尽快融入社会，降低再犯几率，找到合适自己的工作。2016年与滨江区司法局开展合作，对滨江区内监外执行人员进行培训，截止2017年1月累计培养1人，不予起诉1人。
4：传承文化协助撰写“七夕节”申请世界无形遗产的提案
七夕节为我国乞巧之节，历史悠久，意味深长。从2015年起，通过前期提出方案，经过为期一个月的精心制作，由50多人共同制作了一场七夕节与时尚结合的文化大餐。时尚秀活动保留了牛郎织女传统历史古典人物，加入了职业技能的新元素。继续为我国申请七夕世界无形遗产贡献绵薄之力。2016年将在2015年的基础上增添许多传统工艺，例如手工制作织布机等。
5：承担职业技能竞赛、浙江购物节保障工作
在街道两新工委的支持下，学校承担了浙江省总工会主办的2015-2016中国技能大赛浙江美发美容职业技能竞赛的全部后勤保障工作。省总工会领导、区、街道领导出席了本次大会。大量优秀志愿者在党支部书记、党员、团员的带领下，为500余人的大赛，付出了无数的汗水和智慧。为浙江省美发美容行业、滨江区、浦沿街道争光！大赛次日，党团员发挥连续作战的精神，不怕苦不怕累，继续加班加点为浙江省商务厅金秋购物节服务！并将职业技能竞赛中优秀的作品在全省人民面前展示。5人获得浙江省“金蓝领”称号。
6：花都益剪为老服务
花都益剪是花都旗下的志愿者为老服务品牌，杭州市“双十佳敬老项目”，杭州市公益创投优秀项目，杭州市公益创投创新项目，也是浙江花都美容美发培训中心党支部开展党员活动的一个重要载体。职业技能服务于民是企业员工满意，社会群众喜爱的一个有机结合模式。专业的人做专业的事，将养老服务社会化，将养老服务连锁化，是花都益剪的职责。2015年花都益剪项目运行1年就投入运营连锁免费为老理发店15家，截止2016年6月上升至25家。每年为6万人次进行免费理发，创造社会效益超过30万元。另外为杭州市儿童福利院固定服务12场，服务3000人次。参加两新企业党组织迎“七一”为民服务活动、中国环境与健康周广场服务、及各个社区学雷锋服务等数十余次。2105年12月代表滨江区民政局参加杭州全市养老创新考评获得第四名的成绩。2016年被杭州市民政局评为品牌项目。
特色：1、充分运用浙江花都美容美发培训中心培养理发师这一特色，降低人工运营成本。2、党员干部带头领任务，争先创优带队服务，服务对象为老年人，6-8点起床，固需要起早。3、区别与以往的免费理发，公益活动，将服务时间、地点固定化，老年人以外的人群平价理发，让项目自我造血。4、充分利用互联网宣传的力量，开通网络预约平台，让行动不便老人的家人来预约服务。5、形象、标示、色调、流程统一，网点覆盖密度大。6、理发室不仅仅为老人进行理发服务，同时也是党员干部教导年轻人“尊老敬老”不可多得的堡垒！
加大投入，下一阶段争取将理发室数目提高到30家，完善老城区布局，同时不能一味抓数量，要在数量、质量双方面狠抓落实，争取做到0投诉，努力提高顾客满意度。同时对福利院、儿童福利院继续提供优质服务。
7：爱在杭州·高铁婚礼
为金银婚老人、新杭州人、老杭州搭建一个幸福的平台！为杭州打造婚恋旅游目的地，舔砖加瓦。活动持续举办4年，多次受新华社、杭州日报等主流媒体关注！2015年首次在塘栖举行水上婚礼。共征集新人100对，其中包括外籍新人5对，活动当日百对新人撑起红色绸伞，身着红色幸福婚纱，共同跨过千年运河，在世界遗产广济桥盘共结爱的誓言。同时党支部通过会议，收到各类建议献言20多条，最终选定通过婚礼与化妆大赛跨界相结合，打造杭州知名化妆师，让杭州从各个方面都成为名副其实的婚恋旅游目的地。2014年的活动更是与党建紧密结合，邀请10对老红军同游南湖纪念馆，为年轻人讲革命史、光荣党史！党员重温入党誓词，缅怀革命先烈。
8：头等大事即是从自我做起保障、服务G20峰会
党团员干部积极带头参加社区安全巡防员的报名工作，列出时间计划表，在6月进行安全动员会，党员带头加强巡夜，7月进行大检查对重点问题落实责任人。9月会议召开期间党员干部将24小时值守。
服务G20，2016年5月为浦沿街道企业在职党员100多人，进行了5次系列礼仪及形象设计课程。校长罗红英进行优礼杭州人课程50余场，受益人数超过万人。
在保障征地拆迁这一艰巨任务中，夏杰飞书记得知水电新村征迁工地工作人员连续数周昼夜奋斗在征迁第一线后，立刻带领优秀理发师，放弃午休时间奔赴一线，为连日连夜工作的街道工作人员上门理发，这也不失为保障G20的新举措！同时花都志愿者先后3次为浦沿街道支援民警上门理发。
“蓝天白云G20，青山绿水G20，文明健康G20”，花都党支部全程参与了6月12日由滨江区党委统战部承办的“中国环境与健康宣传周”文艺汇演及广场服务。花都学校还编排了一台精彩的以提升文明素质进社区为主题的文艺节目，现场不时赢得阵阵掌声。此次活动取得了良好的社会效果，受益群众达500余人次，为提升市民群众文明素质、服务G20贡献一份力量。同时积极参与两新工委“七一”文艺汇演，为汇演提供化妆等服务。
9：“两学一做”为中心，党员学习要抓紧
指定了“两学一做”计划表，明确时间节点及目标。每月月中党员例会，开展批评与自我批评，表扬好人好事。月初召开员工大会，开展创新提议建议收集工作，总结上一阶段工作中存在的问题。充分了解自己行业的特殊性，在行业从业人员普遍素质不高的前提下，党团员干部加强学习，提高自身素养、党性就显得尤为重要。通过对全体党员、团员的教育，全面提高学校党员、团员干部思想认识，使内部管理得到加强，企业文化得到提升，员工凝聚力不断加强，综合素质也得到提高。
因地制宜，利用微信、qq等平台宣传党建工作，党建、团建、工会建设与青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号、敬老文明号、AAAAA级企业保持共同推进。公众号目前关注人数超过1500人，计划每月推送四条党建方面信息。日常工作学习中，每一位员工都是老师，任何优秀正能量的新闻、文章都在QQ教师群进行传阅。
完善红色阵地建设，2015年，建立了党员活动室，2016年希望通过各项软件，完善阵地建设，让活动室的各个细节充满红色元素。LED对外宣传、显示器、教师通知栏内加强宣传“两学一做”内容，营造全体党员学习的氛围。每月31日在党支部精心组织下，观看了《筑梦中国：中华民族复兴之路》，本片为七集全长虽然不到4个小时，但是仍让党员感觉像是亲自走过了了中华民族坎坷艰难的崛起道路！观影让全体员工在以后的生活中更加珍惜这来之不易的时代。让每一个共产党员应该居安思危，时刻保持共产党员先进性。结合自己工作，把有限的生命投入到无限的公益事业中去，谱写出一曲更加壮美的青春之歌！另外还观看了经典影片《焦裕禄》《第一书记》等。
开展集体学习：以《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》、《习近平谈治国理政》、《之江新语》等为主要学习内容开展集中学习和自学。“四个对照”列出“两张清单”对照表格，同时围绕“讲政治、有信念”专题学习书记带头上党课。
开好专题组织生活会，深入查摆问题。严肃认真开展批评，召开专题组织生活会，对照党章、对照习总书记讲话精神、对照先进典型，深入五个方面的问题，开展批评与自我批评，提出改进的措施和办法。抓好问题整改，对群众提出的意见建议和专题组织生活会上查摆出的问题，列出清单，明确整改的目标、措施、责任和时限要求，并在办公室公示栏内公示，接受党员群众监督。将查摆整改问题贯穿学习教育全过程，推动践行学习教育要求经常化。做实民主评议党员，广泛谈心谈话。结合民主评议，支部书记与每名党员谈心谈话，帮助党员找出自身存在的不足，达到沟通思想、提高认识、主动改进的目的。
10：带动行业发展
早在2013年在浦沿街道团工委的支持下，浙江花都美容美发培训中心进行了一系列的尝试，最终在我单位的倡议下，团浙江省委批复了建立浙江省美发美容行业协会团工作指导委员会的申请，从此美容美发行业年轻人，有了一个共同的红色归属。在后来的日子里协会团指导委员会积极努力，在全省美容美发行业范围内发挥重要指导。并协助地市县各协会建立了自己的团组织。2016年，浙江花都美容美发培训中心党支部希望在浙江省民政厅“两新”工委的领导下，协助浙江省美发美容行业协会尝试筹备自己的党组织。
同时浙江花都美容美发培训中心的主要日常业务是教书育人，培养行业人才。在提高学生职业技能的同时，职业素养的提高、行业的地位提高，都需要我们党员干部去努力。在这个行业努力不是一句口号，不是一片片文章，而是实实在在地深入第一线，站在讲台上，用生动易懂的语言去告知年轻人。给他们讲历史、给他们说政治、给他们讲政策。从“大众创业万众创新”，到“互联网＋”。只有不断提高自身素养，才能将更多精彩知识分享给每一个学生。
虽然我们是一个社会组织民非企业，而且所处的是一个极其平凡而又普通的服务行业。在外人看来，美容美发也许是那么的低微，但是我们一直深信着一句话、一个宗旨：“党建强则企业强！”